Zwei Menschen, eine Frau und ein Mann, schauen auf einen Laptop auf einem Holztisch.

Unternehmens-
zusammenschluss
im Mittelstand

Von der gemeinsamen Strategie bis zur erfolgreichen Umsetzung.

Ein Unternehmenszusammenschluss schafft Größe, bündelt Kompetenzen und eröffnet neue Möglichkeiten. Wir begleiten Unternehmen von der Strategie und Finanzierung bis zur erfolgreichen Integration.

Zusammenschluss im Mittelstand

Unternehmens-
zusammen-schluss im Mittelstand

Von der gemeinsamen Strategie bis zur erfolgreichen Umsetzung.

Ein Unternehmenszusammenschluss schafft Größe, bündelt Kompetenzen und eröffnet neue Möglichkeiten. Wir begleiten Unternehmen von der Strategie und Finanzierung bis zur erfolgreichen Integration.

Lassen Sie uns sprechen
Zwei Personen, ein Mann und eine Frau, stehen vor einem Whiteboard und führen eine Diskussion. Das Whiteboard enthält handgeschriebene Begriffe und Diagramme, darunter 'WEGE', 'A', 'B', 'C', 'Begleitung + Umsetzung', 'Aufnahme', 'Discussion' und verschiedene Pfeile.

Die typische Ausgangssituation

Zwei Unternehmen erkennen: Gemeinsam wären wir stärker.

Doch ein Zusammenschluss gelingt oder scheitert nicht an der Rechnung, sondern an der Umsetzung — an Menschen, Kultur und Kommunikation.

Zwei Geschäftspersonen, ein Mann und eine Frau, unterhalten sich vor einem Whiteboard mit Notizen, in einem modernen Büro.

Was wir darunter verstehen

Wir bringen beide Seiten zusammen: vom gemeinsamen Geschäftsmodell und der Finanzierung über die Prüfung bis zur Integration nach dem Zusammenschluss, bei der Menschen, Kultur und Kommunikation den Ausschlag geben.

So gelingt ein motivierter Start statt Reibungsverlust.

Unser Vorgehen

Schritt für Schritt zusammenkommen

1 | Gemeinsames Geschäftsmodell

Wir finden den passenden Partner, definieren die Marktpositionierung und formulieren ein gemeinsames Modell.

2 | Finanzierung

Wir zeigen den Finanzierungsmöglichkeiten auf und suchen Finanzierungspartner.

3 | Prüfung & Startbereitschaft

Wir erstellen Profile aller Parteien und handelnden Personen und prüfen, welche Hürden auf struktureller und personeller Ebene bestehen.

4 | Integration

Wir erstellen einen Integrationsplan über alle Ebenen: Strategie, Prozesse, Führung, Kultur und gemeinsamer Auftritt.

5 | Kommunikation

Wir entwickeln die passende Geschichte, ob bei einer Fusion unter Gleichen oder einem gemeinsamen Neustart, und überzeugen die Schlüsselpersonen, an Bord zu bleiben.

Drei farbige Bausteine auf einer weißen Oberfläche.
Eine lachende Frau mit Brille schreibt an einer Whiteboard-Tafel in einem modernen Büro. Im Hintergrund sind Kleider an einem Kleiderständer zu sehen. Im Vordergrund befinden sich zwei Wasserflaschen und ein Laptop.

IHRE Zusammenschluss

Welche Ergebnisse Sie erhalten

  • Ein tragfähiges gemeinsames Geschäftsmodell und einen Finanzierungsweg

  • Einen konkreten Integrationsplan für die entscheidenden ersten Wochen

  • Motivierte Teams und gehaltene Schlüsselpersonen statt Unruhe

Aus der Praxis

Häufige Fragen und Antworten

  • Nach unseren Erfahrungen scheitern Zusammenschlüsse am häufigsten an einer zu optimistischen Einschätzung der Passung. Unterschiedliche Kulturen, versteckte Ziele und falsche Einschätzung der Synergien führen zu Reibungsverlusten, die nicht mehr aufzuholen sind.

  • Entscheidend ist, die oft versteckten Wünsche, Ansprüche und Ziele der Schlüsselpersonen aufzudecken. Danach folgen Gespräche darüber, welche davon realistisch sind und welche nicht erfüllt werden können. Ehrliche Erwartungsbildung vermeidet Unzufriedenheit und den Verlust von Schlüsselkompetenzen.

  • Ja. Wir unterstützen nicht nur bei Analyse und Konzept, sondern auf Wunsch auch bei Projektsteuerung, Führungsarbeit, Kommunikation und organisatorischer Umsetzung. Umfang und Dauer richten sich danach, was Ihr Unternehmen tatsächlich benötigt.

Zusammenschluss für ein starkes Ganzes.

Sprechen wir vertraulich darüber, wie Ihr Zusammenschluss gelingt.

Kontaktieren sie uns
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